Estudios recientes sugieren que las empresas están buscando trabajadores de TI con experiencia y un amplio conjunto de habilidades tales como liderazgo y comunicación. Además, que la competencia por estos empleados, combinado con la disminución de graduados en el área de ciencias de la computación y la inminente jubilación de la generación actual, conduce a una competencia feroz entre las empresas actuales en el proceso de reclutamiento. Debido a la baja participación de las mujeres en TI, éstas pierden buenas oportunidades laborales en empresas que buscan mano de obra especializada y pierden también las empresas al disminuir la oferta de empleadores.
La falta de participación de mujeres en TI produce grupos de trabajo menos diversos, lo que puede ocasionar un mala toma de decisiones debido a la falta de cuestionamiento y análisis de otras alternativas de solución. La generación de grupos menos diversos produce una visión incompleta en las organizaciones tecnológicas, las cuales son importantes para determinar la dirección y funcionamiento de nuestra sociedad. La industria de Video-juegos está teniendo un gran crecimiento, y ésta industria requiere mujeres gentiles y amables que faciliten el trabajo en grupo, y que opinen sobre las ideas de los juegos, las historias que se relatan allí, las relaciones que establecen los personajes, valores y la estética del juego.